Pour réussir à impressionner, un DRH qui n’a pas ri depuis 95 au cours d’un entretien d’embauche passe d’abord par le style vestimentaire. Pour ce faire, il faut connaitre les règles de base si l’on n’est pas habitué. Découvrez ici l’essentiel à connaitre pour bien vous habiller pour réussir un entretien.
S’habiller de manière responsable
La première règle est que le jean est proscrit. Vous pouvez mettre un pantalon classique et une veste, une chemise, une ceinture et des chaussures en cuir. Prenez soin de bien choisir les accessoires selon les astuces données sur lamodedeshommes.com. Évitez à tout prix d’associer plus de trois couleurs. Même si on dit que le noir n’est pas une couleur, dans ce cas, c’en est une et pour éviter tout problème, ne portez pas du noir. Les meilleures couleurs ici sont le bleu marine, le gris anthracite, et le marron pour les chaussures.
Il est important de n’être ni débraillé ni extravagant. Si vous avez des tatouages, mettez des vêtements qui les camouflent parce que votre recruteur peut ne pas être à l’aise à leur vue. Les imprimés sont acceptables, mais pour plus de sécurité, misez sur les couleurs unies.
Pour éviter de vous sentir déguiser ce fatidique jour, prenez soin de vous entrainer.
S’habiller selon la culture de l’entreprise
Entre un service financier d’une grande banque et le service créatif d’une agence de publicité, la différence est nette. Selon l’entreprise et sa culture, vous devez vous habiller d’une façon ou d’une autre. Mais si vous ne savez pas comment procéder, il est recommandé de vaincre sa timidité afin de se renseigne dans l’entreprise.
Pour ce faire, avant la date, vous pouvez aller à l’accueil et demander conseil au personnel sur le type de tenue adapté pour l’entretien. Ce procédé vous aide à vous familiariser avec l’environnement, le personnel et l’ambiance de votre futur lieu de travail. Si vous êtes trop introverti pour utiliser cette méthode, vous pouvez toujours appeler le standard pour vous renseigner.